2020-2021军队文职考试考情分析-面试特点

军队文职面试特点

>>（一）面试形式多样

军队文职面试除了普通结构化面试外，还会设置情境模拟和追问环节，这就要求考生必须熟悉自身岗位考试形式，考场中认真听取考官指令，灵活应对。

>>（二）考查范围广泛

军队对文职人员能力素质要求较高，文职面试题目考查内容非常广泛，

如自我介绍、求职动机、时政热点、军事理论素养、政治素养、人际关系处理、突发情况应对、活动组织及专业知识技能等。

>>（三）军队背景突出

文职面试题目很多都涉及军队背景，如军队文化发展建设相关热点

>>（四）关注岗位匹配

军队特别重视考生与文职岗位的匹配度和契合度，会重点考查：考生选择从事文职工作的动机是否端正、强烈，是否愿意长期服务军队、囯家；

对未来工作岗位是否熟悉；个人经历、能力是否能够胜任岗位工作要求；个人事业追求是否与文职人员职业发展相符等。

>>（五）重视专业技能

军队文职人员招聘是军队注入专业技能人才的重要途径，所以对文职人员的专业能力要求较高，

在面试考题中呈现三个特点，一是专业知识考查范围广；二是考查题目数量多，一般在2-3道题；三是考查形式多样，还可能会通过情境模拟的方式考查实践技能。