烟草局和中烟面试形式（结构化+半结构化+无领导小组）
| 结构化面试情况 |
| 面试题量：烟草局介于2-4道之间，3道题居多。中烟通常2-5道之间。3-4道居多。 |
| 面试时间：思考加回答5-15分钟左右。 |
| 题目获取方式：（抽签）；看题和听题的形式较为均衡。 |
| 考场情况：多数省份提供草稿纸和笔。个别不提供。 |
| 考官组成：烟草局5-7名考官居多；中烟3-8人居多；（含计时员、监督员、记分员等），考官往往为第三方和本地公司的领导组成 |
| 半结构化面试情况 |
| 题目结构：自我介绍+追问；固定命题+追问；自我介绍+固定命题+追问； |
| 题量与时间：追问部分题量不等，时间不等。 |
安徽中烟面试形式结构化+无领导面试形式
广东中烟面试形式半结构化+无领导面试形式
| 中国烟草无领导小组讨论面试情况 |
| 题目类型：开放、两难、多选、排序式、（操作类） |
| 讨论人数：6-10人。准备发言提纲； |
| 考试流程：发表自己观点；集体开展讨论；总结陈述意见。 |
烟草局中烟面试（真题展示）
烟草面试系统学习资料微信：kys538
1.请做一个自我介绍。
2.领导安排你与一个曾和你有矛盾的同事共同做一项工作，但这位同事根本不配合你，你怎么办？
3.有人说，自信是成功的关键。请结合实际谈谈你能胜任未来的工作吗？
4.从校园里的“天之骄子”到工作中的“普通职工”身份的转变，你怎么看？
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