有人认为毕业后能进入银行是一份稳定的工作选择，你怎么看？
1.谈自己的理解。
银行工作的稳定性不言而喻，尤其是我国的几大银行作为世界 500 强企业，公司规 模大，福利待遇好，对于毕业生而言可谓是求之不得的“铁饭碗”。但单纯的认为银行的 工作稳定就等同于职业和岗位是稳定的是一种错误的认识。我们可以因为银行的行业稳 定性而追求一份工作，但不能因为工作的稳定而产生懈怠。
2.结合实际多角度分析。
（1）银行业发展现状：①传统银行业和互联网金融的竞争较为激烈，导致银行业的 发展处于被动状态，迫切需要高层次人才补充，自身实力不过硬很难敲开现代银行的大 门；②银行间的产品竞争和业务竞争较为激烈，对于个人的工作能力和业绩有着非常高 的要求，优胜劣汰的情况属于常态；③银行工作内部竞争较为激烈，员工卧虎藏龙，工 作中稍有懈怠就会被甩在身后，不进则退。
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银行招聘结构化面试讲义
【例题1】请谈谈你对银行工作的理解。
【例题2】你对所报银行/岗位有哪些了解？
追问：所报岗位工作需要经常加班，你能接受吗？
【例题3】你认为一名银行工作人员应该具备哪些素养？
追问：你具备这些素养么？请举例说明。
【例题4】请你谈谈“后疫情时代”银行能作出的社会贡献。
追问：新冠肺炎疫情期间，你有为社区防疫做过贡献么？请详细说明。
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进入银行工作后，领导让你制定了一项政策，并要求你就该政策的推行展开调研。 但是同事们不是很配合你，你会如何保证调研工作顺利推进？
【参考答案】 1.明确目标原则。 大家不配合我，更多源于我开展调研工作的态度与方法有问题，为此我应及时调整， 在充分了解同事想法的前提下，完善方案，确保调研工作顺利推进。 2.提出解决办法。 （1）修正完善调研方案。对前期调研给同事带来的困扰，表示抱歉。在工作之余， 了解同事对政策调研的认同方法，并及时关注其。。。。
银行招聘结构化面试题本答案+结构化讲义资料
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